雇員點評標(biāo)簽
職位描述
高端崗位招聘
崗位職責(zé)：1、扎根業(yè)務(wù)：與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，通過人才引進(jìn)和培養(yǎng)，幫助業(yè)務(wù)破局，支撐公司長遠(yuǎn)發(fā)展和利潤目標(biāo)達(dá)成；2、招聘項目管理：負(fù)責(zé)招聘項目的落地運營，通過流程、數(shù)據(jù)、進(jìn)度、成本管理、風(fēng)控管理落地招聘策略，并進(jìn)行持續(xù)的復(fù)盤與迭代，完成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實現(xiàn)過程中的人才供應(yīng)；3、招聘資源管理：針對不同部門崗位特質(zhì)及用人需求，開發(fā)、建立、維護(hù)、管理各類招聘渠道，基于對業(yè)務(wù)和需求的合理判斷，協(xié)同內(nèi)部的交付策略，對渠道資源進(jìn)行配置和管理，保證資源最大化使用；4、 招聘后效分析：建立報表體系，通過常規(guī)與定向數(shù)據(jù)梳理，分析所招聘人才的數(shù)量、質(zhì)量、留存情況，聚焦組織問題、識別業(yè)務(wù)風(fēng)險、評價項目效能，并結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求開展人才選拔、人才留用等人才發(fā)展項目；5、招聘能力沉淀：以客戶思維承接或挖掘部門需求，扎根業(yè)務(wù)，對標(biāo)外部人力資源優(yōu)秀經(jīng)驗，提升業(yè)務(wù)部門人才識別和管理能力，為業(yè)務(wù)提供人力資源管理工具或方法。任職要求：1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、工作經(jīng)驗：有2年以上專職招聘經(jīng)驗，傳統(tǒng)制造業(yè)/教培/食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、素質(zhì)能力：具備較強的目標(biāo)感、抗壓能力和上進(jìn)心；4、可以熟練使用office軟件。
工作地點
南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣牧原肉食品有限公司辦公樓
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職位發(fā)布者
郭迎杰/招聘專家
昨日活躍立即溝通
牧原股份
牧原集團(tuán)位于河南省南陽市，始創(chuàng)于1992年，歷經(jīng)32年發(fā)展，現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈，主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團(tuán)總資產(chǎn)2100億元，員工14萬人，旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市，養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國24?。▍^(qū)）103市217縣（區(qū)），2023年出欄生豬6382萬頭。2019年，成立牧原肉食品有限公司，現(xiàn)已成立26家屠宰子公司，發(fā)展布局11省22市26縣，投產(chǎn)10個屠宰廠，產(chǎn)能2900萬頭，豬肉銷售覆蓋20省67市，2023年屠宰生豬1326萬頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景，科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉，讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供：企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營、素質(zhì)拓展平臺、e-Learning平臺、國內(nèi)外交流與咨詢?！肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官，敢于擔(dān)當(dāng)權(quán)無邊；能力強自封王，少年將軍挑大梁。企業(yè)文化：身份：高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者；社會進(jìn)步的推動者。使命：為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品；推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。愿景：讓人們吃上放心豬肉，享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè)；核心價值觀：創(chuàng)造價值，服務(wù)社會；內(nèi)方外正，推進(jìn)社會進(jìn)步。加入牧原，與技術(shù)大牛共事，與行業(yè)精英一同成長。
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