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更新于 8月18日

數(shù)據(jù)高級(jí)治理工程師

2.5-5萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

數(shù)據(jù)治理
一、崗位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)治理體系建設(shè):
①協(xié)助制定和優(yōu)化公司數(shù)據(jù)治理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等規(guī)范。
②推動(dòng)企業(yè)級(jí)主數(shù)據(jù)管理(MDM)和元數(shù)據(jù)管理(Metadata Management)體系建設(shè)和落地。
2、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理
①設(shè)計(jì)和建設(shè)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估體系,推動(dòng)關(guān)鍵指標(biāo)質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化。
②開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則,跟蹤質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)業(yè)務(wù)整改。
3、主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)管理
①建設(shè)和維護(hù)主數(shù)據(jù)模型,確保主數(shù)據(jù)一致性、唯一性和完整性。
②維護(hù)數(shù)據(jù)血緣關(guān)系和元數(shù)據(jù)資產(chǎn)庫(kù),提升數(shù)據(jù)可追溯性和可理解性。
4、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)
①推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的梳理、分類(lèi)分級(jí)與注冊(cè),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)可視化和可用性。
②協(xié)同推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣。
5、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)支持
①協(xié)助落實(shí)數(shù)據(jù)安全規(guī)范及權(quán)限管理策略,確保數(shù)據(jù)合規(guī)使用,滿(mǎn)足外部監(jiān)管(如GDPR、數(shù)據(jù)出境)和內(nèi)控要求。
6、跨部門(mén)溝通與協(xié)作
①與IT、業(yè)務(wù)、法務(wù)、風(fēng)控等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推進(jìn)數(shù)據(jù)治理政策執(zhí)行和落地,提升組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
二、任職要求
1、學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技能:
①熟悉主流數(shù)據(jù)治理框架(如DAMA-DMBOK)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理流程、數(shù)據(jù)生命周期管理。
②熟悉元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣、數(shù)據(jù)分級(jí)分類(lèi)、安全權(quán)限策略。
③熟悉數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu),了解常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL、Oracle、Hive等)、數(shù)據(jù)中臺(tái)技術(shù)優(yōu)先。
④熟練使用數(shù)據(jù)治理工具(如Collibra、Informatica、阿里DataWorks、阿里DataMap、騰訊數(shù)據(jù)中臺(tái)、華為DGC等)優(yōu)先。
⑤具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、邏輯思維和項(xiàng)目推動(dòng)能力。
⑥具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門(mén)協(xié)調(diào)資源推進(jìn)落地。
⑦有責(zé)任感和自驅(qū)力,注重細(xì)節(jié),追求持續(xù)優(yōu)化。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)牧原數(shù)字技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

張楨/人力資源管理師

立即溝通
公司Logo牧原股份公司標(biāo)簽
牧原集團(tuán)位于河南省南陽(yáng)市,始創(chuàng)于1992年,歷經(jīng)32年發(fā)展,現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈,主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團(tuán)總資產(chǎn)2100億元,員工14萬(wàn)人,旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市,養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國(guó)24?。▍^(qū))103市217縣(區(qū)),2023年出欄生豬6382萬(wàn)頭。2019年,成立牧原肉食品有限公司,現(xiàn)已成立26家屠宰子公司,發(fā)展布局11省22市26縣,投產(chǎn)10個(gè)屠宰廠(chǎng),產(chǎn)能2900萬(wàn)頭,豬肉銷(xiāo)售覆蓋20省67市,2023年屠宰生豬1326萬(wàn)頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景,科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè),致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉,讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供:企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營(yíng)、素質(zhì)拓展平臺(tái)、e-Learning平臺(tái)、國(guó)內(nèi)外交流與咨詢(xún)?!肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官,敢于擔(dān)當(dāng)權(quán)無(wú)邊;能力強(qiáng)自封王,少年將軍挑大梁。企業(yè)文化:身份:高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者;社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者。使命:為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品;推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。愿景:讓人們吃上放心豬肉,享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè);核心價(jià)值觀(guān):創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)社會(huì);內(nèi)方外正,推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。加入牧原,與技術(shù)大牛共事,與行業(yè)精英一同成長(zhǎng)。
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