崗位職責(zé):
1、聚焦利潤:深入了解業(yè)務(wù),找到人資影響利潤的卡點(diǎn),整合資源實(shí)現(xiàn)閉環(huán)追蹤考核,支撐利潤目標(biāo)達(dá)成;
2、招聘管理:據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行招聘計(jì)劃,提前儲(chǔ)備各類人才,高效滿足部門用人需求;
3、人才管理:對(duì)技工實(shí)操能力和基層管理能力進(jìn)行針對(duì)性賦能提升,并實(shí)現(xiàn)人員培養(yǎng)提升的閉環(huán)管理;
4、文化管理:通過文化培訓(xùn)、文化活動(dòng)等提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上人資經(jīng)驗(yàn),具體業(yè)務(wù)方向不限,有RPO招聘/傳統(tǒng)制造業(yè)/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、素質(zhì)能力:具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通表達(dá)能力和目標(biāo)感;
4、可以熟練使用office軟件