工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)管理工作;
2、推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程,確保人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)相符; 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;
4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤接待等日常行政管理工作。
5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理 、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
3、熟悉人力資源管理六大模塊,掌握相關(guān)法律知識(shí),具有財(cái)產(chǎn)、證照、車輛、接待等行政工作管理技能 ;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。