【崗位職責(zé)】
1、商業(yè)模式設(shè)計與優(yōu)化
-主導(dǎo)設(shè)計并實施新型產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營模式(如“產(chǎn)業(yè)+生態(tài)+資本”融合模式),結(jié)合行業(yè)趨勢(如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色經(jīng)濟(jì))提出創(chuàng)新方案。
-策劃產(chǎn)業(yè)園增值服務(wù)(如企業(yè)孵化、供應(yīng)鏈金融、數(shù)據(jù)服務(wù))以提升園區(qū)附加值。
-梳理現(xiàn)有商業(yè)模式的盈利點(diǎn)與風(fēng)險點(diǎn),提出迭代升級方案(如從“租金收入”向“服務(wù)收入+數(shù)據(jù)收益”轉(zhuǎn)型)。
2、市場與資源整合
-深度調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài),挖掘產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同機(jī)會,設(shè)計“產(chǎn)業(yè)+資本+技術(shù)”三位一體的資源整合方案。
-與政府、高校、科研機(jī)構(gòu)等建立戰(zhàn)略合作,推動產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新(如共建聯(lián)合實驗室、技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺)。
3、試點(diǎn)項目落地與推廣
-策劃并執(zhí)行商業(yè)模式創(chuàng)新試點(diǎn)項目(如智慧園區(qū)管理平臺、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化中臺),通過小規(guī)模驗證后復(fù)制推廣。
-與金融機(jī)構(gòu)合作設(shè)計產(chǎn)業(yè)金融產(chǎn)品(如供應(yīng)鏈融資、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押),解決園區(qū)企業(yè)融資痛點(diǎn)。
4、戰(zhàn)略協(xié)同與品牌建設(shè)
-制定園區(qū)品牌差異化定位,通過商業(yè)模式創(chuàng)新打造行業(yè)標(biāo)桿案例(如“零碳產(chǎn)業(yè)園”“產(chǎn)教融合示范園”)。
-參與行業(yè)峰會、論壇,輸出園區(qū)創(chuàng)新模式,提升品牌影響力。
【任職要求】
1、商業(yè)模式創(chuàng)新能力:需提供過往主導(dǎo)的商業(yè)模式創(chuàng)新案例(如園區(qū)年收入增長30%以上、新業(yè)務(wù)板塊營收占比超20%)。
2、戰(zhàn)略思維:熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、平臺經(jīng)濟(jì)理論,能結(jié)合政策導(dǎo)向(如“十四五”規(guī)劃)制定園區(qū)發(fā)展路徑。
3、資源整合能力:有政府資源、產(chǎn)業(yè)資本、技術(shù)團(tuán)隊對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、本科及以上學(xué)歷,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5、八年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)/科技園/商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗,其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有成功主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)園商業(yè)模式創(chuàng)新項目經(jīng)驗者優(yōu)先(如“產(chǎn)業(yè)+文旅”“產(chǎn)業(yè)+社區(qū)”模式)。
6、關(guān)鍵技能:
熟練掌握商業(yè)模式畫布(Business Model Canvas)、SWOT分析等工具。
具備財務(wù)建模能力,能設(shè)計可落地的盈利模型(如輕資產(chǎn)運(yùn)營、會員制服務(wù))。
熟悉產(chǎn)業(yè)政策(如高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、稅收優(yōu)惠),能結(jié)合政策設(shè)計商業(yè)模式。