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更新于 6月26日

培訓(xùn)主管

4000-5000元

職位描述

技術(shù)崗培訓(xùn)拓展培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
(1)負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)新員工培訓(xùn)課程; (2)負(fù)責(zé)協(xié)同項(xiàng)目HRBP開展新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn); (3)負(fù)責(zé)企業(yè)員工活動(dòng)的開展; (4)負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣貫與執(zhí)行; (5)負(fù)責(zé)組織調(diào)查集團(tuán)各下轄版塊的培訓(xùn)需求調(diào)查與分析; (6)負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)室的日常維護(hù)與管理,負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的管理; (7)負(fù)責(zé)根據(jù)年度預(yù)算,合理控制培訓(xùn)費(fèi)用的支出; (8)定期推進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展,定期對(duì)各項(xiàng)目培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查,對(duì)年度培訓(xùn)情況進(jìn)行分析與總結(jié); (9)負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)效果的評(píng)估,并結(jié)后質(zhì)檢檢查情況,調(diào)整、制定合理的培訓(xùn)方案或培訓(xùn)措施。 (10)負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)培訓(xùn)師隊(duì)伍,定期開展培訓(xùn)師隊(duì)伍的培訓(xùn)與考核,為企業(yè)壯大培訓(xùn)力量與組織力。 (11)完成人力資源經(jīng)理下達(dá)的其它各項(xiàng)工作。

工作地點(diǎn)

邢臺(tái)襄都區(qū)好南關(guān)

職位發(fā)布者

白女士/人事主管

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公司Logo河北愛晚紅楓投資集團(tuán)有限公司
河北愛晚紅楓集團(tuán)1999年成立至今,已發(fā)展成為一家集地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)療養(yǎng)老和金融資本三大業(yè)務(wù)板塊的綜合性企業(yè)。自2008年以來,聚焦大健康產(chǎn)業(yè),以醫(yī)養(yǎng)業(yè)務(wù)為主,帶動(dòng)地產(chǎn)業(yè)務(wù)向頤養(yǎng)小鎮(zhèn)和頤養(yǎng)社區(qū)轉(zhuǎn)型并與金融資本業(yè)務(wù)相互促進(jìn),協(xié)同發(fā)展,以獨(dú)特的紅楓醫(yī)養(yǎng)服務(wù)模式構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及家庭支持網(wǎng)絡(luò),利用數(shù)字化技術(shù)將線上線下業(yè)務(wù)相結(jié)合,逐步向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)邁進(jìn)。實(shí)現(xiàn)由“中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)先行者”到“中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)締造者”的跨越。集團(tuán)使命:讓天下老齡人幸福無憂發(fā)展愿景:中國醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)締造者集團(tuán)宗旨:以孝子之心敬天下之為人父母者核心價(jià)值觀:愛心、善行、創(chuàng)新、共贏
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