職位描述
員工關(guān)系績效企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位內(nèi)容：
1. 負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、評估與反饋機制等；
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持；
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進行跟蹤和匯報；
4. 針對業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施；
5. 定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力經(jīng)驗，3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系；
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點
宜昌西陵區(qū)西壩不夜城
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職位發(fā)布者
田女士/招聘
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宜昌添才翰格科技有限公司宜昌添才翰格科技有限公司成立于2014年，隸屬于上海翰格咨詢分公司。主要服務(wù)于中國知名高科技企業(yè)。憑借全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和強大的行業(yè)資源，以及豐富的本土化運作經(jīng)驗，翰格在極短的時間內(nèi)，為中國知名企業(yè)以及世界五百強企業(yè)提供了企業(yè)人事組織架構(gòu)、高端人才咨詢、RO、行業(yè)調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃等解決方案。宜昌翰格是一家非常有朝氣的公司，這里有經(jīng)驗豐富的管理者，亦有年輕有為的后起之秀。我們是宜昌互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的先行者，目前我們?nèi)匀鄙俅罅烤⑷瞬?/div>公司主頁