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績(jī)效薪酬主管(J10283)

9000-15000元
  • 宜春高安市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效考核人力資源薪資
崗位職責(zé):
1、參與制定、優(yōu)化公司薪酬管理制度、執(zhí)行落地工作；
1.Participate in developing and optimizing the company
s compensation management system, and ensure its effective implementation.
2、負(fù)責(zé)車間薪資核算工作，建立復(fù)核機(jī)制并持續(xù)優(yōu)化完善；
2. Responsible for workshop payroll accounting, establishing review mechanisms and continuously improving the process.
3、負(fù)責(zé)分析公司人工成本產(chǎn)值及薪資體系的激勵(lì)效果，提出薪資政策調(diào)整建議；
3. Analyze the productivity of labor costs and the incentive effects of the compensation system, then provide recommendations for compensation policy adjustments.
4、負(fù)責(zé)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)化，主導(dǎo)計(jì)件工資分析優(yōu)化，推進(jìn)計(jì)件工資核算系統(tǒng)化；
4. Standardize piece-rate wages, lead the analysis and optimization of piece-rate systems, and promote systematic calculation processes.
5、組織公司開(kāi)展外部薪酬水平調(diào)研，保持薪酬對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力；
5. Conduct external compensation benchmarking surveys to maintain the company
s competitive pay positioning.
6、組織開(kāi)展績(jī)效指標(biāo)分解和修訂工作，制定年度和季度績(jī)效考核計(jì)劃；
6. Organize the breakdown and revision of performance metrics, and develop annual/quarterly performance evaluation plans.
7、收集績(jī)效數(shù)據(jù)，開(kāi)展績(jī)效考評(píng)，并對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行分析匯總、審查；
7. Collect performance data, conduct evaluations, then analyze, consolidate and review assessment results.
8、組織各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效溝通工作，持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核邏輯、制度落地。
8. Facilitate cross-departmental performance reviews and continuously optimize evaluation methodologies and implementation.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
1.Bachelor
s degree or higher, major in HR ，Statistics or related;
2、3年大型制造業(yè)薪資績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)；
2、3 years experience in large-scale manufacturing wage performance module;
3、具有現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等方面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3.Preferred candidates have training in strategic modern HRM , Labor laws and regulations contract experiences;
4、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。
4.Excellent digital sensitivity and Professional in data analysis.

工作地點(diǎn)

宜春高安市江西天孚科技有限公司

職位發(fā)布者

付女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo高安天孚光電技術(shù)有限公司
天孚通信是全球領(lǐng)先的光器件整體解決方案提供商。公司于2005年在蘇州創(chuàng)立，2015年成功登陸中國(guó)創(chuàng)業(yè)板，股票代碼300394。TFC通過(guò)自主研發(fā)和產(chǎn)業(yè)并購(gòu)，在精密陶瓷、工程塑料、復(fù)合金屬、光學(xué)玻璃等基礎(chǔ)材料領(lǐng)域積累沉淀了多項(xiàng)業(yè)界領(lǐng)先的工藝技術(shù)，為客戶提供多種垂直整合一站式產(chǎn)品解決？案，TFC已從精密元器件供應(yīng)商發(fā)展成為擁有多種封裝技術(shù)和垂直整合能力的平臺(tái)型公司。蘇州為企業(yè)總部、研發(fā)中心，在美國(guó)、中國(guó)香港、深圳、武漢設(shè)有銷售分公司，日本、江西設(shè)有研發(fā)和量產(chǎn)基地。2023新設(shè)泰國(guó)工廠，預(yù)計(jì)投資額2億元，建設(shè)面積3萬(wàn)平米。
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