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崗位職責
1.設備運行與維護管理
- 負責寫字樓供配電系統(tǒng)、動力設備、照明系統(tǒng)的日常運行管理，確保安全穩(wěn)定運行，及時處理應急故障。
- 制定并執(zhí)行設備維護保養(yǎng)計劃，監(jiān)督維修質(zhì)量，組織外包項目的評估與驗收。
- 定期巡檢強電設備及線路，記錄運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并上報。
2.節(jié)能與安全管理
- 制定節(jié)能降耗方案，優(yōu)化用電管理，降低能耗成本。
- 落實安全生產(chǎn)制度，監(jiān)督操作流程合規(guī)性，確保無安全事故。
3. 團隊管理與協(xié)調(diào)
- 領導強電技工團隊，分配任務并考核工作績效，組織技術培訓。
- 協(xié)調(diào)與其他部門（如工程部、客服部）的協(xié)作，保障大型活動或特殊場景的用電需求。
4.文檔與預算管理
- 建立設備臺賬、運行日志及維修檔案，定期提交能耗分析報告。
- 編制年度維修預算及材料采購計劃，控制成本支出。
任職要求
1.資質(zhì)與證書
- 必須持有高壓電工特種作業(yè)操作證，需提供紙質(zhì)證書原件及復印件。
- 優(yōu)先考慮具備注冊電氣工程師、高級電工技術等級證書者。
2. 經(jīng)驗與技能
- 3年以上商業(yè)寫字樓或大型物業(yè)強電系統(tǒng)管理經(jīng)驗，熟悉高低壓配電操作流程。
- 具備團隊管理能力，能制定應急預案及標準化作業(yè)流程。
3.學歷與年齡
- 中專或以上學歷，電氣工程、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 年齡50歲以下，身體健康，能適應倒班或緊急搶修工作。
4.其他要求
- 無違法犯罪記錄。
- 具備較強責任心和抗壓能力，能高效處理突發(fā)事件。
薪酬與福利
- 薪資范圍：6000-8000元/月（視經(jīng)驗及證書等級浮動）。
- 福利：五險一金、定期體檢、雙休、節(jié)日福利等。