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1.素質(zhì)提升及關(guān)心關(guān)愛：負(fù)責(zé)策劃開展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織節(jié)日慰問、生日關(guān)愛、防暑降溫、冬季送溫暖、健康體檢、困難職工幫扶等關(guān)心關(guān)愛方案制定及活動(dòng)開展。
2. 和諧企業(yè)建設(shè)：負(fù)責(zé)組織公司職代會(huì)、工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議、公司工會(huì)專題工作等會(huì)議的召開及職工代表的建議征集、超前審議工作，組織職工（會(huì)員）代表的換屆選舉；負(fù)責(zé)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁、信訪，組織工會(huì)委員會(huì)委員針對(duì)解除勞動(dòng)合同討論給予回復(fù)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立群眾化、民主化的民主管理制度，不斷完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、組織制度、工會(huì)制度；負(fù)責(zé)按期落實(shí)廠務(wù)公開制度，確保及時(shí)向全廠職工公布公開公司重大新聞和動(dòng)態(tài)。
3.年度評(píng)優(yōu)評(píng)先：負(fù)責(zé)開展年度工會(huì)、行政評(píng)先評(píng)比表彰工作；組織申報(bào)國(guó)家、省、市級(jí)及集團(tuán)級(jí)示范性勞模工作室；組織申報(bào)國(guó)家、省、市級(jí)及集團(tuán)級(jí)優(yōu)秀成果。
4.工會(huì)財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)按時(shí)、準(zhǔn)確收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，管控預(yù)決算一致性、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)性、憑證完整性；開展內(nèi)部年度經(jīng)費(fèi)審計(jì)，接受市、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)小組的財(cái)務(wù)審計(jì)。
5.信息維護(hù)及宣傳工作：負(fù)責(zé)維護(hù)工會(huì)信息系統(tǒng)、榮譽(yù)臺(tái)賬，確保各項(xiàng)信息準(zhǔn)確及時(shí)更新；負(fù)責(zé)公司工會(huì)各項(xiàng)文體活動(dòng)，技能競(jìng)賽、關(guān)愛慰間等工作的宣傳報(bào)。