一、崗位職責(zé):
1. 深入理解工廠精益生產(chǎn)業(yè)務(wù)推進(jìn)工作,為各部門提供人力資源規(guī)劃與支持。
2. 參與制定和完善人力資源政策,推動(dòng)人力資源與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
3. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源項(xiàng)目,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系管理。
4. 與工廠各業(yè)務(wù)部門合作,解決人力資源相關(guān)問題,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 定期組織員工溝通會(huì)議,收集員工反饋,為管理層提供決策支持。
二、崗位要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理 / 行政管理 / 工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備工廠精益生產(chǎn)業(yè)務(wù)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效解決員工關(guān)系問題。
5. 對(duì)工廠精益生產(chǎn)業(yè)務(wù)有深入理解,能夠根據(jù)精益生產(chǎn)需求調(diào)整人力資源策略。
6. 具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。