工作概要
根據(jù)IOS要求，協(xié)助經(jīng)理開展有關人事基礎信息維護、考勤管理、人員招聘培訓、業(yè)績管理員工交
流、企業(yè)文化活動等工作，從而營造良好的用工氛圍，提升員工敬業(yè)度，以達到工廠長期和短期發(fā)展
目標。
主要任務和職責
1. 統(tǒng)籌落實部門人事基礎工作，包括：合同管理，人員信息維護，員工業(yè)績管理，核查各項合規(guī)性
工作，并及時向工廠經(jīng)理及人力資源部反饋相關信息資料；
2. 負責工廠考勤管理工作，監(jiān)督勞動力成本控制的執(zhí)行狀況，包括但不限于：員工加班控制，業(yè)務
波動時人員安排，以及由于業(yè)務變化的人員調(diào)配計劃等；
3. 統(tǒng)籌組織小時工招聘和面試工作，滿足工廠用工需求；推動解決用工問題以及處理勞動關系，營
造和諧積極的用工氛圍；
4. 跟蹤工廠HR KPI指標，對于有偏差的指標協(xié)同業(yè)務部門分析原因，跟蹤整改措施的執(zhí)行效果，
提升工廠運營水平以及員工留任；
5. 根據(jù)工廠業(yè)務需求，協(xié)助編寫和更新年度用人需求計劃以及組織機構圖；根據(jù)業(yè)務變化啟動人員
需求申請；
6. 組織工廠各類評優(yōu)活動 以及員工交流，推動企業(yè)文化的落地，及時傳遞公司各類信息；
7. 及時準確地完成各項報表，定期維護工廠員工信息化工作；
8. 參與制定并更新員工培訓計劃，；協(xié)助組織實施日常各類培訓，協(xié)助完成公司培訓項目并負責維
護培訓記錄；
9. 與政府部門或外部機構維護良好的工作關系（如需要）；
10. 完成工廠布置的其他任務；
11. 承擔公司相關IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001標準要求的管理責任，確保IOS文件的
有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善IOS文件中的相關程序及其應用。
教育背景：大學本科及以上學歷。
工作經(jīng)驗：
─ 二年及以上相關工作經(jīng)驗。
專業(yè)知識：
─ 具備優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達能力；
─ 了解勞動合同法及相關人事法律法規(guī)政策。