崗位主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置;
2、根據(jù)公司制度負責(zé)部門組織體系的搭建工作,負責(zé)完善和編制部門制度及流程;
3、負責(zé)部門團隊的日常運營管理,指導(dǎo)落實工作計劃;
4、負責(zé)組織建立并完善品牌形象,品牌維護,危機處理等制度及標(biāo)準(zhǔn);
5、負責(zé)培養(yǎng)儲備管理人才,并做好梯隊建設(shè);
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘基礎(chǔ)要求:
- 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
- 兩年以上工作經(jīng)驗;
- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
- 統(tǒng)籌管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
- 工作認真負責(zé),執(zhí)行能力強;