崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的加工工作，完成分公司總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保質(zhì)保量的完成每日的生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織編輯和完善部門規(guī)章制度與流程、貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和方針，并對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行合理的部署和安排；
3、負(fù)責(zé)組織本部門的產(chǎn)能協(xié)調(diào)，保證本部門產(chǎn)能均衡，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，信息管理，部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)本部門的產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行中的執(zhí)行、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲，組織分析和解決品質(zhì)問(wèn)題，確保產(chǎn)品滿意度；合理處理市場(chǎng)投訴，并進(jìn)行流程優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)本部門的食品安全、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全；監(jiān)督生產(chǎn)工藝執(zhí)行過(guò)程細(xì)節(jié)，健全設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)制度和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查環(huán)保、生產(chǎn)、食品安全的日常運(yùn)作和檢查；
6、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，配合、參與招聘、培訓(xùn)、提拔、考核和淘汰、建立一支高效、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)合作，訓(xùn)練有素的員工團(tuán)隊(duì)；對(duì)生產(chǎn)部下屬的管理人員的任免、薪酬提出合理化建議和申請(qǐng)；
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及大專以上學(xué)歷，管理、食品制造類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
3、從事食品企業(yè)工作5年以上，檳榔生產(chǎn)企業(yè)管理工作3年以上；
4、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，組織計(jì)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力；
5、嚴(yán)格遵守公司職業(yè)道德與員工行為規(guī)范，具有高尚的品德與修養(yǎng)；
6、能熟練使用ERP系統(tǒng)，EXCEL等辦公軟件。