一、戰(zhàn)略視野與全局把控力
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計能力:能夠制定與氮化物中長期戰(zhàn)略相匹配的企業(yè)級信息化戰(zhàn)略藍(lán)圖和數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖。具備企業(yè)架構(gòu)思維,能夠系統(tǒng)性地規(guī)劃公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu),并確保其協(xié)同發(fā)展和演進(jìn)。
2、業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合能力:能夠深入理解氮化物核心業(yè)務(wù)的價值鏈、運營模式和痛點,用信息化的語言解讀業(yè)務(wù)需求,用業(yè)務(wù)的價值衡量技術(shù)投入。
二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、15年以上信息化工作經(jīng)驗,至少8年在大中型企業(yè)擔(dān)任信息化負(fù)責(zé)人或核心管理層職務(wù),有成功領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)級數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的經(jīng)驗。
3、精通企業(yè)架構(gòu)框架,并具備豐富的實踐經(jīng)驗。對大數(shù)據(jù)平臺、信息安全體系、ERP/MES/LIMS/WMS等核心系統(tǒng)有深刻的全局理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、出色的財務(wù)知識和投資回報分析能力。
三、個人特質(zhì):
1、卓越的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力,能夠“跳出技術(shù)看全局”。
2、較強(qiáng)的跨部門領(lǐng)導(dǎo)力、影響力和溝通能力,能夠向非技術(shù)背景的最高決策層清晰闡述技術(shù)戰(zhàn)略的價值。
3、具備變革管理的勇氣和智慧,能夠推動組織跨越轉(zhuǎn)型的深水區(qū)。
四、相關(guān)待遇
1、中長期激勵機(jī)制。
2、過節(jié)福利:重大節(jié)日過節(jié)禮券(春節(jié)/中秋),其他節(jié)日不定時組織相應(yīng)員工活動/發(fā)放過節(jié)禮物。
3、員工福利:生日活動及生日禮券;冷飲/消暑茶葉等夏季消暑福利;公司補(bǔ)助的早中晚自助餐;公司有員工公寓。
4、健康體檢:每年免費提供一次體檢。
5、年終獎、“六險兩金”、交通+用餐+防暑降溫等各類補(bǔ)貼、生日福利、豐富多彩的團(tuán)建活動。