1.負(fù)責(zé)公司各類型培訓(xùn)的組織與實(shí)施，包括培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、培訓(xùn)反饋匯總等具體內(nèi)容；

2.配合部門做好公司培訓(xùn)體系建設(shè)，統(tǒng)籌上下游資源，根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，搭建培訓(xùn)課程體系；

3.負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括但不限于招聘宣傳、組織安排招聘時(shí)間和場(chǎng)地、面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、簽約入職等工作；

4.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)制度建設(shè)、內(nèi)部采購(gòu)流程管理及相關(guān)資料匯總等工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上培訓(xùn)、招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法律法規(guī)；

3.熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目組織、招聘項(xiàng)目全流程工作，具備獨(dú)立執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目能力；

4.具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力、應(yīng)急處理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練使用Excel表格、PPT等辦公軟件；
6.年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生）。