職位描述
人力資源管理人事專員人力資源專員招聘專員人事資源經理招聘培訓薪酬福利
公司入職需要提供：身份證原件及復印件，離職證明、離職單位任職期間的社保交費證明和個人納稅證明，學歷證明、真實求職簡歷。為了彼此提高效率，希望求職者提供真實的簡歷。
崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源管理制度規(guī)定，組織制定項目公司權限范圍內招聘計劃；
2、管理內外部招聘渠道資源，定期進行招聘渠道評估，配合業(yè)務部門對應聘人員進行甄選，實施背景調查，對人員的聘用、調配、解聘、職級提出建議；
3、協(xié)助管理公司員工的勞動合同與公司人員的勞動關系，辦理員工入職、轉正、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事異動手續(xù)；
4、組織培訓需求調研，制定項目公司年度培訓計劃，編制年度培訓預算，并組織各部門實施；
5、員工、管理人員績效考核方案的擬定、上報，考核實施的前期通知過程指導及結果分析等相關工作；
6、負責薪酬福利制度的擬定、上報及發(fā)放審核等相關工作，人工成本預算計劃的擬定、執(zhí)行、過程控制及管理；
7、完成領導交代其他工作。
任職資格：
1、思維靈活，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、信息整理能力；
2、有良好的文案撰寫能力，組織及溝通能力強；
3、熟悉掌握OFFICE辦公軟件；
4、有學生會或校園社團經驗優(yōu)先；
5、熟悉人力資源六大模塊，對行業(yè)特點有一定認知，持有人力資源證書者優(yōu)先。
崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源管理制度規(guī)定，組織制定項目公司權限范圍內招聘計劃；
2、管理內外部招聘渠道資源，定期進行招聘渠道評估，配合業(yè)務部門對應聘人員進行甄選，實施背景調查，對人員的聘用、調配、解聘、職級提出建議；
3、協(xié)助管理公司員工的勞動合同與公司人員的勞動關系，辦理員工入職、轉正、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事異動手續(xù)；
4、組織培訓需求調研，制定項目公司年度培訓計劃，編制年度培訓預算，并組織各部門實施；
5、員工、管理人員績效考核方案的擬定、上報，考核實施的前期通知過程指導及結果分析等相關工作；
6、負責薪酬福利制度的擬定、上報及發(fā)放審核等相關工作，人工成本預算計劃的擬定、執(zhí)行、過程控制及管理；
7、完成領導交代其他工作。
任職資格：
1、思維靈活，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、信息整理能力；
2、有良好的文案撰寫能力，組織及溝通能力強；
3、熟悉掌握OFFICE辦公軟件；
4、有學生會或校園社團經驗優(yōu)先；
5、熟悉人力資源六大模塊，對行業(yè)特點有一定認知，持有人力資源證書者優(yōu)先。
工作地點
保定市-競秀區(qū)-上谷大觀1205
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職位發(fā)布者
朱明亮/hr
昨日活躍立即溝通
北京眾智博遠科技有限公司北京眾智博遠科技有限公司是專業(yè)從事工業(yè)自動化產品研發(fā)、生產、銷售和系統(tǒng)集成的高科技企業(yè)，公司自創(chuàng)立以來，一直本著一切為客戶著想，滿足客戶需求的宗旨，積極引進和推廣國外先進品牌在我國各個領域的應用。公司主要在工業(yè)自動化領域從事產品銷售、自動化系統(tǒng)的設計與制造、工程項目的施工與維護、自主產品的開發(fā)與生產，實現(xiàn)技、工、貿一體化，為用戶提供全方面的解決方案。為了更大的滿足客戶要求，公司擁有了一批有豐富經驗的、高水平的技術工程師、系統(tǒng)集成工程師，同時也為工業(yè)用戶、設計單位、工程公司提供最新的自動化技術咨詢，技術支持服務，并能夠提供高性價比、高穩(wěn)定性、高可靠性的整體解決方案及協(xié)助實施方案。公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，在“追求***服務，爭取最大市場，贏得最好信譽”的宗旨指引下，不斷提高技術水平，不斷與各行共同優(yōu)化技術方案，北京眾智博遠科技有限公司致力于和顧客、廠家及員工三方建立互惠及穩(wěn)健成長的生命共同體，共同打造民族品牌，創(chuàng)造市場活力，以誠信、務實、創(chuàng)新及前瞻的經營態(tài)度，追求卓越，創(chuàng)造價值。以不斷學習、持續(xù)改進為手段，朝公司擴大市場，永續(xù)經營邁進！眾智博遠-西門子工業(yè)領域自動化，智能化，數(shù)字化解決方案！產品代理：S7-200、S7-200SMART、S7-1200、S7-300、S7-1500、S7-400等全系plc產品；V20、V90、G120、S120、G130、G150柜機、S120柜機等全系變頻器產品。系統(tǒng)集成：控制柜設計、成套、安裝、調試等。項目承接：工業(yè)自動化項目整體解決方案。眾智博遠-西門子正規(guī)授權代理商，期待與您合作！
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