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人事經理，薪資10-15K，13薪
崗位職責：
1、招聘管理：制定招聘政策、優(yōu)化招聘渠道，組織實施社會/校園招聘，完成人才尋訪、面試及錄用全流程。
2、體系建設：完善人力資源管理制度，包括績效、薪酬、培訓等模塊，參與組織架構設計與診斷。
3、員工關系：處理勞資糾紛、離職面談，維護員工關系，降低流失率。
4、戰(zhàn)略支持：根據公司業(yè)務發(fā)展制定人力資源規(guī)劃，提供人才儲備建議。
5、日常工作：（1）負責辦理公司相關資質申請、專業(yè)證書、工商登記等事宜。（2）負責公司各類申報材料的組織與申報。（3）負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
6、上級安排的其他工作內容。
任職要求：
1、五年以上人事行政管理崗位，有建筑工程、電力工程行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、掌握人力資源管理的基本框架，熟悉人力資源相關政策、制度和流程，并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用；
3、精通招聘流程、面試方法，具備薪酬績效管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、協(xié)調的能力，具備較強的責任感與敬業(yè)精神，具備良好的工作態(tài)度，能承受較大的工作壓力；
5、熟練使用辦公設備及常用的辦公軟件；
6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。