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軟性特質(zhì)： E人、思維靈活、擁抱變化、進取心、共情力、重情義。 一、崗位職責 1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，定期與各部門確定人員需求，依公司方向制定并執(zhí)行招聘計劃； 2、協(xié)助業(yè)務部門做好人力資源各模板的工作，提供專業(yè)建議方案并推動實施； 3、負責公司HR政策在各部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進； 4、負責協(xié)助公司人才梯隊的搭建，關鍵崗位員工技能培養(yǎng)； 6、負責校區(qū)的員工關系相關工作； 7、協(xié)助企業(yè)文化活動工作的設計及落地實施。 二、任職資格 1、5年以上HR工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科以上學歷； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程（強招聘，并至少擅長2個模塊），熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力； 4、有極強的成就導向和責任心，學習能力強； 5、有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作細致嚴謹。 公司福利介紹 1、全面保障：入職即購買五險一金，不管是否深戶，醫(yī)療均按照一檔購買； 2、年度福利：享受逢年過節(jié)的節(jié)日福利，生日、生育、結婚禮金，年度體檢，年度旅游等多項福利；3、拓展活動：員工均可參加包括足球、籃球、羽毛球、音樂社等形式多樣的體育活動社團，每年1-2次集體團建活動及戶外拓展等； 4、優(yōu)秀平臺：團隊均為高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍，文化開放包容，不存在勾心斗角文化； 5、工作氛圍舒適；配套健身房釋放工作壓力，自有便利店滿足日常需求； 6、員工食堂/住宿：擁有自己的食堂，提供營養(yǎng)均衡的美食，符合條件的可申請住宿； 7、培訓晉升：公司注重每個員工的發(fā)展，提供多種帶薪培訓（包括崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業(yè)培訓)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；8、報班優(yōu)惠：員工孩子終身免費上課，員工家屬享受優(yōu)惠折扣，不限科目，各校區(qū)通用。