崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘人員簡歷,邀約面試,組織初試及復(fù)試,建立人才信息庫,及時招到滿足各崗位要求的人員;
2、負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等人事異動手續(xù),簽訂勞動合同,并且管理和健全員工的相關(guān)人事檔案與資料;
3、負責(zé)考勤、勞動紀(jì)律、休息休假等人事程序或規(guī)章制度。
4、負責(zé)員工薪酬核算、五險一金。
任職資格:
1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉人力資源管理六大模塊,精通其中1-2個模塊;
3、有責(zé)任心、事業(yè)心;
4、具備良好的公文寫作能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。