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崗位職責：
1. 協(xié)助制定、修訂公司合規(guī)管理制度、業(yè)務流程及操作規(guī)范，確保符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求；
2. 定期評估公司合規(guī)體系的有效性，提出優(yōu)化建議并推動實施；
3. 審查業(yè)務操作、合同、宣傳資料等合規(guī)性，識別法律及聲譽風險，提出專業(yè)改進意見；
4. 持續(xù)關注反洗錢、數(shù)據(jù)隱私、反腐敗等監(jiān)管動態(tài)，進行政策預警并制定應對策略；
5. 參與公司新產品、新業(yè)務的合規(guī)風險識別與評估，出具合規(guī)審核意見；
6. 組織并開展合規(guī)專題培訓，提升員工合規(guī)意識與風險防范能力；
7. 編制合規(guī)手冊、典型案例材料，推動合規(guī)文化在全公司范圍內落實；
8. 配合監(jiān)管機構檢查及外部審計，協(xié)調各部門準備相關資料，保障檢查順利進行；
9. 定期編制合規(guī)報告，匯總違規(guī)事項及整改進展，向上級及管理層匯報；
10. 與法務、審計、風控等相關部門聯(lián)動，協(xié)同推進合規(guī)重點項目；
11. 協(xié)助調查公司內部違規(guī)事件，跟進整改執(zhí)行及追責建議；
12. 建立違規(guī)事件登記與跟蹤制度，提升合規(guī)事件管理閉環(huán)能力。
崗位要求：
1. 學歷要求：本科及以上，專業(yè)要求：法律相關專業(yè)；
2. 工作經驗：1-3年相關工作經驗，有合規(guī)或風控經驗者優(yōu)先；
3. 年齡要求：30歲及以下；
4. 資格要求：具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
5. 能力要求：具備扎實的法律基礎與合規(guī)意識，具備較強的邏輯思維能力與文字表達能力，能夠獨立開展合規(guī)審查、協(xié)調部門溝通，具備良好的組織協(xié)作能力，關注細節(jié)，責任心強，抗壓能力好。