核心職責:
1.全面統(tǒng)籌前廳部日常運營,包括接待、預(yù)訂、入住/退房、行李服務(wù)等,確保服務(wù)高效標準化。
2.負責員工招聘、培訓、考核及激勵,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識。
3.處理投訴、維護VIP及??完P(guān)系,提升客戶滿意度。
4.與客房、餐飲、銷售等部門協(xié)調(diào),保障酒店整體運營順暢。
5.監(jiān)控房態(tài)、出租率、營收等數(shù)據(jù),制定策略優(yōu)化業(yè)績。
職業(yè)素質(zhì):
1.大專及以上學歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,大型酒店可能要求本科,
2.3-5年前廳管理經(jīng)驗,熟悉酒店業(yè)務(wù)流程及行業(yè)標準。
能力要求:
-擅長處理突發(fā)事件與客戶投訴,具備危機公關(guān)能力。
-洞察消費趨勢,靈活調(diào)整服務(wù)策略。
-形象端莊、談吐得體,抗壓能力強,具備領(lǐng)導(dǎo)魅力。
匯報對象酒店管理中心總經(jīng)理