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崗位職責(zé)
1.流程體系建設(shè)與優(yōu)化
1.1組織制定各部門業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范及指導(dǎo)手冊，構(gòu)建完善的流程體系框架。
1.2系統(tǒng)梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，全面評估現(xiàn)狀，通過專業(yè)工具清晰描述當(dāng)前流程模型。
1.3緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，設(shè)計并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，主導(dǎo)流程再造與改進(jìn)項目落地實施。
1.4開展行業(yè)對標(biāo)分析，提出契合行業(yè)趨勢的流程改進(jìn)建議，提升企業(yè)競爭力。
2.流程問題分析與改進(jìn)
2.1深入剖析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中低效、重復(fù)等問題，精準(zhǔn)識別關(guān)鍵瓶頸環(huán)節(jié)。
2.2針對各部門提出的業(yè)務(wù)痛點，定制高效的流程問題解決方案。
2.3建立科學(xué)的內(nèi)部流程評估機制，持續(xù)評價和改進(jìn)各流程節(jié)點效率。
3.流程標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)
3.1全力推動公司流程向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化方向發(fā)展。
3.2配合軟件開發(fā)部門開發(fā)并上線流程管理或自動化工具，實現(xiàn)智能化流程支持。
3.3推進(jìn)流程管理系統(tǒng)落地運行，持續(xù)跟蹤優(yōu)化系統(tǒng)表現(xiàn)。
3.4參與數(shù)字化建設(shè)路徑和優(yōu)先級規(guī)劃，確保流程建設(shè)與數(shù)字化支撐協(xié)同發(fā)展。
任職要求
1.基本條件
年齡45歲以下
本科及以上學(xué)歷，工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗技能
擁有 5 年以上生產(chǎn)制造業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗，3 年以上參與或主導(dǎo)流程再造、優(yōu)化項目經(jīng)驗。
熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)管理模式及核心流程，具備豐富的跨部門項目推動和協(xié)調(diào)經(jīng)驗。
熟悉汽車電子行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 IATF16949），了解審計制造、流程運作，能確保流程閉環(huán)管理。
熟悉 ERP 邏輯，具有1-2個ERP實施成功項目經(jīng)驗。
具備基本 IT 知識，可管理和滿足業(yè)務(wù)流程信息化需求。
熟練使用專業(yè)繪圖工具 Visio 等。
具備流程建設(shè)、設(shè)計、優(yōu)化、監(jiān)督、審計等全流程項目經(jīng)驗者優(yōu)先。