崗位要求
1、根據(jù)公司情況,修訂相關制度,并組織貫徹執(zhí)行;
2、依據(jù)公司項目人員需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,實施招聘并做好人員儲備,建立人事檔案:
3、對接項目管理溝通工作,協(xié)調、推進項目遺留問題的解決,跟進進度款、對外聯(lián)絡資料蓋章的對接;
4、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理:
5、負責公司印章管理、車輛管理、后廚管理、證照管理、公司資質維護、人員證照管理等;
6、負責公司年報申報;
7、主持周例會工作,并督辦會議紀要執(zhí)行情況;
8、總經理交代的其他事項工作。
任職要求
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上同崗位工作經驗,有一定的人力資源,具有工程管理經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能買際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神,
薪酬待遇:周末雙休、法定節(jié)假日、五險、包午餐