崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)行政人事部的工作
工作任務(wù):
1)組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃;
2)組織人員招聘過(guò)程,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才;
3)組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
4)負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
5)依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
6)負(fù)責(zé)員工日常薪資的統(tǒng)計(jì)、核算和報(bào)審;
7)負(fù)責(zé)社保公積金、考勤相關(guān)工作;
8)負(fù)責(zé)員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
7)負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜;
8)負(fù)責(zé)公司行政后勤工作。
其他工作
工作任務(wù):
1)負(fù)責(zé)對(duì)公司部門(mén)及子公司工作的考核;
2)負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織和安排;
4)代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有IT公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.有一定財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先考慮;
3.具親和力,工作有激情,溝通能力較強(qiáng),良好的執(zhí)行力;
4.對(duì)工作有很強(qiáng)的責(zé)任心,細(xì)心,踏實(shí),思路清晰;
5.能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,具有良好的文字綜合能力。