崗位職責(zé)：
全面負責(zé)行政人事部的工作
工作任務(wù)：
1）組織制定公司年度人力資源需求計劃；
2）組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
3）組織制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
4）負責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；
5）依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；
6）負責(zé)員工日常薪資的統(tǒng)計、核算和報審；
7）負責(zé)社保公積金、考勤相關(guān)工作；
8）負責(zé)員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
9）負責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜；
10）負責(zé)公司行政后勤工作。
其他工作
工作任務(wù)：
1）負責(zé)對公司部門及子公司工作的考核；
2）負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作；
3）負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化活動的策劃、組織和安排；
4）代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有IT公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先，富有團隊合作精神；
2.有一定財務(wù)知識者優(yōu)先考慮；
3.具親和力，工作有激情，溝通能力較強，良好的執(zhí)行力；
4.對工作有很強的責(zé)任心，細心，踏實，思路清晰；
5.能熟練使用辦公自動化軟件，具有良好的文字綜合能力。