【崗位職責】
1、制定并執(zhí)行海外市場銷售戰(zhàn)略，搭建銷售體系，對年度海外銷售額、利潤率等核心指標負全責；
2、主導(dǎo)海外重點客戶開發(fā)與維護，帶隊攻克標桿項目，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；
3、深度調(diào)研目標市場的政策、競品動態(tài)及客戶需求，輸出市場分析報告，優(yōu)化產(chǎn)品定價與推廣策略；
4、組建并管理海外銷售團隊，制定考核激勵機制，打造高績效銷售梯隊；
5、負責海外銷售費用預(yù)算的編制與管控，定期向管理層匯報銷售數(shù)據(jù)、市場進展及戰(zhàn)略調(diào)整方案。
【任職要求】
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上海外銷售經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗，有跨境B2B、制造業(yè)或外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉至少2個海外核心市場(如印度、印尼)的銷售模式、渠道特點及法律法規(guī)，有成功開拓新市場或提升區(qū)域業(yè)績的案例；
4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與客戶關(guān)系維護能力，能獨立對接高層客戶，推動大額訂單成交；
5、有團隊搭建與管理經(jīng)驗，擅長目標拆解、績效激勵及人才培養(yǎng)，能帶領(lǐng)團隊高效完成銷售任務(wù)；
6、英語可作為工作語言(聽說讀寫流利)，掌握第二外語者優(yōu)先;能適應(yīng)高頻海外出差；
7、具備敏銳的市場洞察力、較強的抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向思維，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地能力。
【薪資福利】
1、五險一金、年終獎金、績效獎金；
2、周末雙休、享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假；
3、節(jié)日福利、生日福利、每周不定期團建下午茶；
4、每年度公費旅游、員工培訓(xùn)、出國機會等；
5、享受重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才補貼；
6、其他員工相關(guān)福利。