百瑞集團(tuán)是一家致力于健康養(yǎng)殖，以微生物發(fā)酵技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用為立業(yè)之本，歷經(jīng)15年發(fā)展打造了集研發(fā)生產(chǎn)投資于一體的發(fā)酵產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)，以曲種為核心技術(shù)，專(zhuān)注于碳及碳鏈價(jià)值的深度挖掘，通過(guò)鮮菌工藝應(yīng)用于動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)，水營(yíng)養(yǎng)，植物營(yíng)養(yǎng)和人營(yíng)養(yǎng)四大領(lǐng)域。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘精英人才，攜手共創(chuàng)行業(yè)新價(jià)值。

二、崗位職責(zé)

1. 技術(shù)服務(wù)與咨詢(xún)：為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù)，精準(zhǔn)匹配客戶(hù)養(yǎng)殖需求，推薦適配的功能菌、功能營(yíng)養(yǎng)類(lèi)產(chǎn)品；熟練掌握產(chǎn)品種類(lèi)、性能、適用范圍及使用方法，上門(mén)或線上為客戶(hù)提供技術(shù)指導(dǎo)，解決養(yǎng)殖過(guò)程中遇到的產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率。
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2. 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)：密切關(guān)注水產(chǎn)、家禽、畜牧動(dòng)保行業(yè)線上市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，重點(diǎn)跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息、價(jià)格體系、促銷(xiāo)策略、渠道布局等情況，定期整理分析市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)。
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3. 信息收集與反饋：主動(dòng)收集客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品的使用反饋、滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)及潛在市場(chǎng)需求信息，快速梳理匯總后及時(shí)反饋至公司研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)部門(mén)，為產(chǎn)品迭代升級(jí)、營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化調(diào)整提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)支撐。
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4. 協(xié)助市場(chǎng)推廣：配合公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展線上線下推廣活動(dòng)，協(xié)助完成產(chǎn)品宣講、技術(shù)講座、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等工作，助力拓展市場(chǎng)份額。

三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，水產(chǎn)養(yǎng)殖、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、水產(chǎn)動(dòng)保、畜牧獸醫(yī)、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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2. 專(zhuān)業(yè)能力：有意愿了解和熟悉水產(chǎn)動(dòng)保產(chǎn)品（尤其是功能菌、功能營(yíng)養(yǎng)類(lèi)產(chǎn)品）的核心特性、適用場(chǎng)景及實(shí)操使用方法，具備獨(dú)立為客戶(hù)提供技術(shù)咨詢(xún)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的能力。
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3. 市場(chǎng)敏感度：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能快速捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，對(duì)市場(chǎng)需求變化有敏銳的感知力。
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4. 溝通與協(xié)作：具備良好的溝通表達(dá)、人際交往能力，能高效對(duì)接客戶(hù)與公司內(nèi)部部門(mén)；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和執(zhí)行力。
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5. 其他要求：能適應(yīng)必要的出差（針對(duì)線下客戶(hù)服務(wù)與市場(chǎng)調(diào)研），具備基本的辦公軟件操作能力，有區(qū)域運(yùn)營(yíng)或客戶(hù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

四、薪資福利

1. 薪酬體系：行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+津貼+提成+獎(jiǎng)金），根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)上不封頂，為優(yōu)秀人才提供廣闊的收入提升空間。
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2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)+技術(shù)技能+行業(yè)前沿）。
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3. 額外激勵(lì)：年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（旅游、聚餐、團(tuán)建等）。

五、工作地點(diǎn)
根據(jù)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域確定