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崗位定位： 負責編制省級公司年度經(jīng)營計劃，并負責省級公司年度經(jīng)營目標的分析制定、跟蹤匯報及考核評價，落實相應的激勵體系，及時客觀了解公司整體經(jīng)營情況。 崗位職責： 1、負責落實公司經(jīng)營管理相關(guān)制度與要求； 2、監(jiān)督制度落實情況，及時做好統(tǒng)計與反饋工作。 3、落實公司整體經(jīng)營規(guī)劃及目標，并編制省級公司年度MKJ方案，協(xié)助上級制定省級公司各項經(jīng)營任務及目標； 4、理解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制所轄省級公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。 5、組織落實公司下達的各項經(jīng)濟指標，并持續(xù)跟進各項經(jīng)濟指標完成情況； 6、及時控制和監(jiān)督所轄區(qū)域（項目）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃的執(zhí)行情況，并及時預警，對執(zhí)行情況負主要責任。 7、根據(jù)上級的指示，參與部門內(nèi)外團隊工作項目，支持配合其他部門，圓滿完成工作任務； 8、完成上級領導安排的其他工作。