一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)收集政府各單位、企業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的政策、產(chǎn)業(yè)、申報(bào)等信息，系統(tǒng)化分類匯總并建立信息臺(tái)賬；參與政府相關(guān)會(huì)議與來訪接待策劃，維護(hù)政府人員建聯(lián)，解讀政策信息。
2. 承擔(dān)政府下發(fā)文件的資料整理、歸檔工作，負(fù)責(zé)各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的年審報(bào)表整理、填報(bào)輔助，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、材料完整；協(xié)助開展政策資源信息收集與臺(tái)賬管理，參與政策申報(bào)材料的輔助準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)填報(bào)等工作。
3. 統(tǒng)籌公司員工招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬、績效等人事日常工作，完成每月員工社保、工資的制作與核算。
4. 負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度及行政制度的執(zhí)行與管理，統(tǒng)籌檔案管理、辦公類固定資產(chǎn)管理及后勤服務(wù)管理（含員工宿舍、園區(qū)物業(yè)、員工食堂管理等）。
5. 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系、會(huì)議和接待工作，對接政府各部門，完成政府部門日常/年度資料維護(hù)（含環(huán)保、排污、危廢等）。
6. 協(xié)同公司技術(shù)部門完成專利的撰寫、申請與專利的日常維護(hù)工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，27歲-45歲，具有5年以上辦公室管理、行政人事或政府項(xiàng)目對接相關(guān)工作經(jīng)歷。
2. 電腦操作熟練，具備極強(qiáng)的文字功底，能高效完成各類文字材料的撰寫、編輯與排版；熟悉行政類文件管理邏輯，具備良好的信息分類匯總能力。
3. 人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備行政后勤管理和人事管理模塊知識(shí)，掌握人力資源管理理論及相關(guān)法律知識(shí)。
4. 對企業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有一定敏感度，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為文字或數(shù)據(jù)成果；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)技能、心理素質(zhì)，細(xì)致耐心，擅長對繁雜信息進(jìn)行結(jié)構(gòu)化梳理。