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更新于 2025-07-17 01:25:56
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hrd-人力資源總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 瀘州龍馬潭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘人力資源規(guī)劃中級人力資源管理師高級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)新零售零售/批發(fā)
一、崗位職責1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 制定并執(zhí)行企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，支撐公司業(yè)務發(fā)展目標。
  • 參與公司高層決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議。
2. 組織發(fā)展
  • 優(yōu)化組織結構，提升管理效率，推動企業(yè)文化建設。
  • 設計崗位職級體系、人才發(fā)展路徑及繼任者計劃。
3. 人才管理
  • 統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬福利等全模塊工作。
  • 搭建關鍵人才引進、培養(yǎng)和 retention（保留）機制。
4. 制度流程
  • 建立并完善人力資源制度（如績效考核、晉升、薪酬等）。
  • 確保HR政策符合法律法規(guī)，規(guī)避用工風險。
5. 員工關系
  • 處理重大員工糾紛或危機事件，維護勞資關系和諧。
  • 推動員工滿意度提升，組織員工關懷活動。
6. 數(shù)據(jù)與效能
  • 通過HR數(shù)據(jù)分析（如離職率、人效等）優(yōu)化管理策略。
  • 控制人力成本，提升人力資源投入產出比。
7. 跨部門協(xié)作
  • 協(xié)調HR部門與其他部門（如財務、業(yè)務部門）的合作。
  • 推動管理層落實HR政策（如績效反饋、人才培養(yǎng)）。
二、任職要求1. 硬性條件
  • 學歷：本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
  • 經驗：8年以上HR工作經驗，3年以上HRD或HRM崗位經驗，跨模塊經驗豐富。
  • 行業(yè)背景：熟悉所在行業(yè)特點（如互聯(lián)網(wǎng)、線下或零售等）的用工模式。
2. 核心能力
  • 戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務需求轉化為HR策略。
  • 專業(yè)深度：精通1-2個HR模塊（如組織發(fā)展、薪酬績效），熟悉勞動法。
  • 領導力：擅長團隊管理，具備影響高層決策的能力。
  • 溝通協(xié)調：解決復雜人事問題，平衡員工與公司利益。
3. 加分項
  • 具備企業(yè)IPO、并購重組或大規(guī)模組織變革經驗。
  • 持有人力資源管理師一級、SHRM-CP/SCP、CIPD等證書。
  • 熟練使用HRIS系統(tǒng)（如SAP、Workday）及數(shù)據(jù)分析工具。
4. 軟性素質
  • 高情商，保密意識強，抗壓能力優(yōu)秀。
  • 開放創(chuàng)新，適應快速變化的業(yè)務環(huán)境。

工作地點

瀘州市龍馬潭區(qū)蜀瀘大道88號

職位發(fā)布者

楊秋/人力行政主管

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公司Logo瀘州市西南商貿城投資管理有限公司
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