崗位職責(zé):
1、根據(jù)主管制定的策略,篩選符合品牌需求的達人(涵蓋各平臺、各層級),收集達人資料(粉絲量、互動率、內(nèi)容風(fēng)格等)并初步溝通合作意向;
2、協(xié)助建立和更新達人資源庫,對達人進行分類標簽化管理,確保信息準確可查;
3、協(xié)助主管推進合作談判,傳遞品牌需求(如內(nèi)容形式、排期、費用范圍),整理談判記錄并反饋;
4、負責(zé)合作合同的初步擬定、信息核對,推動合同簽署流程;
5、跟進達人內(nèi)容創(chuàng)作進度(如初稿提交、修改反饋),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如樣品寄送、素材提供),確保合作按計劃執(zhí)行;
6、監(jiān)測達人內(nèi)容發(fā)布情況,收集發(fā)布后的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(如播放量、點贊數(shù));
7、協(xié)助主管進行合作效果復(fù)盤,整理達人合作數(shù)據(jù)(如曝光、轉(zhuǎn)化、ROI),形成初步數(shù)據(jù)報表;
8、收集達人及用戶反饋(如產(chǎn)品評價、內(nèi)容建議),及時反饋給內(nèi)部相關(guān)部門;
9、維護與達人的日常溝通,傳遞品牌動態(tài)、活動信息,維系合作關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上達人商務(wù)、內(nèi)容營銷、電商運營等相關(guān)工作經(jīng)驗,有達人資源對接、合作執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉至少 1 個主流平臺(抖音、小紅書等)規(guī)則;
3、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力;
4、具備優(yōu)異溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、上進心、團隊精神;
5、熟練運用辦公軟件(Excel、PPT)、AI軟件,能夠展示數(shù)據(jù);
6、能夠接受短期出差和應(yīng)酬。
工作時間:10:30-18:00(大小休)
福利待遇:五險一金、帶薪年假、年底分紅、提成、餐補、全勤獎、定期團建、帶薪培訓(xùn)、年度體檢等