崗位職責(zé):
1、在上級(jí)主管指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控工作計(jì)劃,完成質(zhì)控工作目標(biāo)。
2、根據(jù)區(qū)域政策制定護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)、工作制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度,使質(zhì)量責(zé)任落實(shí)到人。
3、督促各站護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)、各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理操作流程和常規(guī)、嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4、每月按照質(zhì)控計(jì)劃制定項(xiàng)目落實(shí),護(hù)理管理質(zhì)量工作,如:客戶管理、基礎(chǔ)護(hù)理、病人安全、護(hù)理服務(wù)品質(zhì)、消毒隔離、護(hù)理文書質(zhì)量、醫(yī)療??谱o(hù)理、護(hù)理教學(xué)質(zhì)量、結(jié)算、服務(wù)滿意情況等發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)分析查找原因。
5、對(duì)護(hù)理書寫質(zhì)量進(jìn)行環(huán)節(jié)和終末質(zhì)量評(píng)估,把檢查情況及時(shí)反饋及時(shí)整改,每周及每月進(jìn)行匯總數(shù)據(jù)分析;
6、將檢查問題向站內(nèi)反映,有針對(duì)性對(duì)個(gè)人進(jìn)行的指導(dǎo),定時(shí)組織討論護(hù)理質(zhì)量,提出整改的措施,不斷修改補(bǔ)充工作制度及工作規(guī)范、流程,確保護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
護(hù)理質(zhì)控工作職責(zé)
7、配合各區(qū)域迎檢工作。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷;
醫(yī)療護(hù)理養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
3-5年工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn), 康復(fù)醫(yī)院、二甲以上醫(yī)院老年科、骨科、內(nèi)科資深護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部主任,養(yǎng)老院、養(yǎng)老社區(qū)護(hù)理管理職位優(yōu)先
中級(jí)護(hù)師職稱優(yōu)先
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作、組織能力,協(xié)助、配合上級(jí)完成部門工作;
2.抗壓能力強(qiáng),有一定數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);
3.善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力,有責(zé)任心,思維敏捷;
4.能熟練操作Office軟件