(一)前期適應(yīng)期:
1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司運營管理工作,負責對研發(fā)、生產(chǎn)、市場營銷等(或其中某一功能)目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,制定相應(yīng)策略和計劃,并執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理進行研發(fā)、生產(chǎn)及市場營銷等(或其中某一功能)運營管控工作,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升運營效益,確保運營目標的實現(xiàn)
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系及總經(jīng)理的日常工作;
4.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
5.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提出分析意見和改進建議;
6..協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與外部管理結(jié)構(gòu),行業(yè)協(xié)會及重要客戶的工作關(guān)系;
7.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各項管理制度執(zhí)行情況,并提供合理化的建議;
(二)融入后:
1、擔任工廠廠長(山東濟寧泗水,人員規(guī)模500+),全面負責工廠的管理和運行;
2、擔任研發(fā)部經(jīng)理(上海市閔行區(qū)吳中路康師傅大樓C棟,團隊30人+),全面負責研發(fā)、品質(zhì)管理體系的管理;
3、擔任經(jīng)營管理高專,協(xié)助總經(jīng)理處理公司運營管理工作。
(三)納入GM接班人體系培養(yǎng)。
二、任職要求:
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上(重本重碩優(yōu)先)
專業(yè):食品類專業(yè)(非此類勿擾,謝謝)
年齡:35歲-45歲
語言:中英聽說讀寫熟練
經(jīng)歷:有至少5年以上食品行業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)或經(jīng)營管理經(jīng)驗,其中3年以上在管理或領(lǐng)導(dǎo)崗位上,有成功帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)工作目標的記錄,在食品研發(fā)、經(jīng)營創(chuàng)新管理、生產(chǎn)管理、新客戶開發(fā)、國際市場開拓有豐富實操經(jīng)驗;
特質(zhì):學(xué)習(xí)敏銳度高、變革意愿高
其他:1、不僅關(guān)注業(yè)績的達成,還強調(diào)團隊領(lǐng)導(dǎo)、客戶關(guān)系管理、經(jīng)營管理策略創(chuàng)新、成本控制及風(fēng)險管控能力等多個方面,確保在推動業(yè)績發(fā)展的同時,也能夠為公司整體發(fā)展做出積極貢獻。
2、對所在行業(yè)有深入的理解和洞察,有全球視野,熟悉行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品發(fā)展、市場趨勢和競爭對手情況。
3、能接受公司內(nèi)部研發(fā)、經(jīng)管、生產(chǎn)、營業(yè)等不同功能間輪崗,其中生產(chǎn)功能常駐山東工廠。
三、薪酬福利
1、社會保險:公司按國家和省市有關(guān)規(guī)定,為員工購買五險一金;
2、健康體檢:公司每年度為正式員工安排一次免費健康體檢;
3、節(jié)日賀禮:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)向員工發(fā)禮品;
4、生日賀禮:公司在員工生日當月發(fā)放生日賀禮;
5、假期安排:享有國家法律規(guī)定的休息日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假及帶薪年假;
6、其他福利:旅游、聚會等豐富多彩的員工娛樂活動;
7、薪資待遇:年包38W-45W,可面談。
工作地點:上海市閔行區(qū)吳中路康師傅大樓(根據(jù)工作需要可常駐山東濟寧泗水)