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更新于 7月2日

養(yǎng)老院院長

1-1.5萬
  • 蘇州張家港市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老院
一、崗位職責(zé) 1、全面運(yùn)營管理 (1)組織并實(shí)施養(yǎng)老院年度發(fā)展規(guī)劃、管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保機(jī)構(gòu)高效、安全、規(guī)范運(yùn)營。達(dá)成機(jī)構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)。 (2)統(tǒng)籌日常運(yùn)營工作,包括入住管理、護(hù)理服務(wù)、后勤保障、財(cái)務(wù)管理等,提升整體運(yùn)營效率。 2、護(hù)理與服務(wù)質(zhì)量管控 (1)監(jiān)督護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作,確保長者生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)服務(wù)等符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及個性化需求。 (2)定期開展?jié)M意度調(diào)查,優(yōu)化服務(wù)流程,處理投訴與突發(fā)事件,維護(hù)養(yǎng)老院聲譽(yù)。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng) (1)組建并管理護(hù)理、醫(yī)護(hù)、行政、后勤等多部門團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé),完善績效考核機(jī)制。 (2)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升護(hù)理技能、應(yīng)急處理能力及職業(yè)素養(yǎng),打造專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 4、安全管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 (1)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期組織消防、醫(yī)療急救、防跌倒等安全培訓(xùn)和演練。 (2)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)急預(yù)案,妥善處理公共衛(wèi)生事件、糾紛、緊急醫(yī)療情況等。 5、家屬溝通與社會關(guān)系維護(hù) (1)建立有效溝通渠道,定期與家屬反饋長者健康狀況及服務(wù)改進(jìn)措施。 (2)對接政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)及公益組織,爭取政策支持與社會資源。 6、成本控制與資源優(yōu)化 (1)制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督收支情況,合理控制運(yùn)營成本,提升資源利用效率。 (2)推進(jìn)適老化設(shè)施改造、智慧養(yǎng)老系統(tǒng)應(yīng)用,提升服務(wù)科技化水平。 7、政策執(zhí)行與創(chuàng)新實(shí)踐 (1)確保養(yǎng)老院符合國家及地方養(yǎng)老政策、行業(yè)規(guī)范,完成年檢及評級工作。 (2)探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、認(rèn)知癥照護(hù)、安寧療護(hù)等特色服務(wù)模式,推動養(yǎng)老院差異化發(fā)展。 二、任職要求 1、教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、老年服務(wù)與管理、社會工作、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年中大型養(yǎng)老院(150床以上)院長或副院長任職經(jīng)歷。具有醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)、星級養(yǎng)老院運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)、護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)(如《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范》)及質(zhì)量管理體系。 4、具備出色的運(yùn)營統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及抗壓能力,能高效解決復(fù)雜問題。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長與政府、家屬、社會機(jī)構(gòu)建立長期信任關(guān)系。 6、持有護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員(高級)、社工證、健康管理師等證書者優(yōu)先。 7、年齡45歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬),身體健康,能適應(yīng)彈性工作及夜間行政或應(yīng)急值班。 注:此崗位為公司總部直招崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。機(jī)構(gòu)目前在壯大發(fā)展階段,薪資將根據(jù)入住率及團(tuán)隊(duì)增大而浮動。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營,機(jī)構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請您詳細(xì)了解。 待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

工作地點(diǎn)

蘇州張家港市普親養(yǎng)老·張家港鳳凰院

職位發(fā)布者

歐女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2008年,下轄普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理公司、普親老年服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)。成立以來,公司受到了全國老齡委、國家民政部、海南省民政廳、長沙市民政局的大力支持,與民政部國家康復(fù)輔具中心、北京大學(xué)人口研究所等國家級研究機(jī)構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。普親人以先哲“人不獨(dú)親其親,不獨(dú)子其子”的美好愿望為追求,懷著天下一家的博愛之心,致力于為提高中國失能老人的生命質(zhì)量,創(chuàng)建和諧社會盡一份微薄之力?;径ㄎ黄沼H以失能、半失能老人為主要服務(wù)目標(biāo)人群,為之建立專業(yè)化護(hù)理機(jī)構(gòu)并提供系統(tǒng)化的服務(wù)。并努力使普親模式最終成為失能、半失能老人養(yǎng)老服務(wù)體系的市場化解決方案。普親宗旨:專注,專業(yè),專心專注:普親將失能、半失能老人作為提供服務(wù)的目標(biāo)人群,心無旁騖,專注于此。專業(yè):針對目標(biāo)人群,無論是設(shè)施設(shè)備、人員隊(duì)伍、服務(wù)流程,普親都力求展示專業(yè)化的形象。專心:失能、半失能老人的照料護(hù)理是細(xì)節(jié)的組合,專心致志是普親對服務(wù)全流程的始終如一的要求。核心優(yōu)勢:專業(yè)設(shè)施、一流團(tuán)隊(duì)普親各級失能老人養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)全部采用國內(nèi)一流的專業(yè)化設(shè)施設(shè)備,為服務(wù)對象提供人性化的服務(wù)。公司的決策、管理團(tuán)隊(duì)匯聚了由企業(yè)高級管理人才、資深養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評估專家、國內(nèi)資深養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主管、老年護(hù)理專家組成的精英團(tuán)隊(duì),具備目前國內(nèi)最先進(jìn)的失能老人養(yǎng)護(hù)服務(wù)理念和體系化運(yùn)作能力,以及推動企業(yè)品牌化、連鎖化發(fā)展的戰(zhàn)略操控力。同時,普親與北京勞動保障職業(yè)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長沙市衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、海南省衛(wèi)生學(xué)校等相關(guān)院校建立了人力資源培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作,從而確保普親能夠擁有一支由專業(yè)護(hù)理人員組成的基礎(chǔ)服務(wù)隊(duì)伍。業(yè)務(wù)規(guī)劃基于與國務(wù)院《社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》相關(guān)文件與政策的高度切合,普親正積極推進(jìn)普親失能老人服務(wù)體系的整體化建設(shè)。以???、長沙作為普親失能老人服務(wù)體系的示范城市,普親正在長株潭、海南???、北京、山東濟(jì)南、山西太原、福建長汀等地進(jìn)行30余家失能失智老人養(yǎng)護(hù)中心的建設(shè)。2017、2018年底,這些機(jī)構(gòu)都將陸續(xù)投入運(yùn)營。
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