崗位職責(zé):
1.參與公司財務(wù)相關(guān)工作,協(xié)助完成日常財務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、成本分析等任務(wù)
2.在輪崗期間,深入了解公司業(yè)務(wù)和相關(guān)內(nèi)控流程,熟悉財務(wù)部各模塊(如核算、預(yù)算、稅務(wù)、資金管理等)的運作,并提出改進(jìn)建議;
3.在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成專項課題研究或流程優(yōu)化項目;
4.作為財務(wù)部管理梯隊儲備人才,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
教育背景:
12025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
2財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè);
3985、211或“雙一流”院校畢業(yè)生。
能力特質(zhì):
1踏實敬業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
2溝通表達(dá)清晰,善于團(tuán)隊協(xié)作;
3邏輯思維強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)能力突出。
加分項:
1有財務(wù)相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或?qū)I(yè)證書(如CPA/ACCA在讀);
2在校期間有突出學(xué)術(shù)或?qū)嵺`成果(如案例競賽、科研項目)。
我們提供:
3系統(tǒng)化培養(yǎng):輪崗學(xué)習(xí)+導(dǎo)師輔導(dǎo)+定制化培訓(xùn);
4快速晉升通道:表現(xiàn)優(yōu)異者1-2年后成長為財務(wù)部核心骨干,定崗關(guān)鍵財務(wù)崗位;
5福利待遇:具有競爭力的起薪、六險一金、年度體檢、節(jié)日福利等。