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更新于 8月15日

UI/UE設(shè)計工程師

1-1.5萬·13薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

交互設(shè)計AxurePSSketch人工智能
工作職責(zé)
1.用戶研究與需求分析:參與用戶研究、前期產(chǎn)品需求制定,深度挖掘用戶場景與需求,參與產(chǎn)品需求討論,從設(shè)計和研究角度提供專業(yè)建議。
2.UE與UI設(shè)計:理解溝通能力強,且能深度分析現(xiàn)有產(chǎn)品,結(jié)合多方訴求提供優(yōu)秀的交互設(shè)計方案,保證產(chǎn)品的易用性。
3.設(shè)計規(guī)范制定與維護:參與交互規(guī)范和UI規(guī)范的制定,制定并維護產(chǎn)品商業(yè)設(shè)計規(guī)范體系,確保商業(yè)設(shè)計UI風(fēng)格一致性和擴展性,并結(jié)合業(yè)務(wù)不斷完善,提升整個產(chǎn)品的用戶體驗,確保設(shè)計風(fēng)格一致性和擴展性。
4.跨團隊協(xié)作:對接產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)、測試等項目成員,與開發(fā)團隊密切協(xié)作,提供設(shè)計支持,參與項目需求討論,保證項目敏捷推進,確保設(shè)計方案在開發(fā)過程中得到準(zhǔn)確還原。
5.優(yōu)化與迭代:持續(xù)關(guān)注和收集用戶反饋和產(chǎn)品效果,研究用戶行為和使用場景,不斷跟蹤改進視覺元素,優(yōu)化并提高用戶體驗。
6.設(shè)計研究與創(chuàng)新:AI敏感,關(guān)注AI行業(yè)動態(tài)和AI相關(guān)商業(yè)趨勢,以及設(shè)計與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的發(fā)展方向,形成自己的思考見解,為產(chǎn)品商業(yè)設(shè)計提供創(chuàng)新思路和靈感,獨自提出有效的體驗改進方案。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、設(shè)計藝術(shù)、視覺傳達、交互設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上設(shè)計經(jīng)驗,其中3年以上UI工作經(jīng)驗,有成功上線產(chǎn)品案例,有成熟To B類產(chǎn)品交互設(shè)計經(jīng)驗和完整的落地方案。
3.熟練掌握Sketch、Axure、Figma等至少一種主流設(shè)計工具,掌握至少一種AI工具,以及Adobe Photoshop、Illustrator等圖形設(shè)計軟件。
4.具備一定的產(chǎn)品思維和用戶同理心,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品可用性有深入的認(rèn)識,對用戶體驗方面的理論有深刻的理解,能夠為產(chǎn)品提供切實可行的交互方案。
5.有互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、計算機軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.有跨平臺經(jīng)驗如移動端、web端、桌面端工具設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
投遞者請附加作品集,謝謝!

工作地點

工業(yè)園區(qū)朝前路勝科納米(蘇州)股份有限公司

職位發(fā)布者

王女生/人事助理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo勝科納米(蘇州)股份有限公司
勝科納米是世界頂尖的材料分析和失效分析實驗室之一。公司配備全套高端材料分析及失效分析設(shè)備,包括高分辨透射電子顯微鏡(HRTEM)、雙束聚焦離子束系統(tǒng)( Dual Beam FIB)、場發(fā)射掃描電子顯微鏡(FESEM)、飛行時間二次離子質(zhì)譜儀(TOF-SIMS)、X射線光電子能譜儀(XPS/ESCA)等。實驗室嚴(yán)格遵循國際實驗室管理規(guī)范組建,可提供涵蓋新材料、新能源、半導(dǎo)體及化工等產(chǎn)業(yè)的一站式分析及全面質(zhì)量解決方案,從而協(xié)助企業(yè)提高產(chǎn)品品質(zhì),加速研發(fā)進程,有效提升企業(yè)競爭力。公司擁有一批理論基礎(chǔ)深厚,實踐經(jīng)驗豐富的管理、銷售及研發(fā)分析測試人員,不僅可以提供產(chǎn)品的全面分析測試,更可以為相關(guān)生產(chǎn)流程提供行之有效的技術(shù)咨詢等高附加值服務(wù)。憑借精準(zhǔn)的質(zhì)量控制和卓越的服務(wù)水平,公司致力成為客戶首選的分析服務(wù)供應(yīng)商。凡被聘用者,待遇優(yōu)厚。享受社會保險、住房公積金、交通補助、各類津貼、年終獎金及帶薪年假等相關(guān)福利。
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