崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助進行人員招聘的工作;
2.根據(jù)公司的培訓(xùn)需求和人才發(fā)展計劃,組織安排培訓(xùn)相關(guān)工作;
3.員工關(guān)系的梳理及維護;
4.負責(zé)建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同等管理;
5.人力資源相關(guān)報表統(tǒng)計、分析和上報;
6.人力資源系統(tǒng)的日常維護;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備極強的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,系統(tǒng)思考能力、執(zhí)行力;
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識。
公司福利:
包吃包住、六險一金、免費班車、節(jié)日福利