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更新于 8月28日

人事專員

4000-7000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)企業(yè)文化
1、負責(zé)招聘全流程跟進、基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,盤點、鑒別核心人才;
2、負責(zé)培訓(xùn)的需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃的編排和項目的組織、實施與管理;
3、企業(yè)配置崗位的薪酬調(diào)研與調(diào)查,協(xié)助組織績效方案的規(guī)劃和設(shè)計以及績效結(jié)果的收集及績效改進跟蹤;
4、負責(zé)企業(yè)制度體系建設(shè)與管理、修訂、監(jiān)督與流程梳理;
5、牽引企業(yè)文化在公司及業(yè)務(wù)層面的踐行與落地,宣導(dǎo)公司文化價值觀的宣導(dǎo),組織、策劃、落地各類特色文化活動。
6、負責(zé)員工關(guān)系、勞動爭議、人事糾紛規(guī)避及處置;
7、五險一金、工傷事故的善后處理以及保險的理賠事宜;
8、負責(zé)員工考勤及相關(guān)人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理臨時行政事務(wù)工作。
任職條件
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理專業(yè)
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理、行政管理流程
3、通曉勞動法、辦公軟件等方面的知識,會編制PPT培訓(xùn)課件優(yōu)先考慮
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、較強的文字功底,掌握自動化辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、做事客觀、嚴(yán)謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責(zé)任心強、細致。

工作地點

濱海新區(qū)科信達(天津)實業(yè)股份有限公司大港分廠

職位發(fā)布者

白女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo科信達(天津)實業(yè)股份有限公司
科信達(天津)實業(yè)股份有限公司成立于2009年,坐落于北方渤海灣城市天津市,陸路交通四通八達,海上運輸也十分便捷,總占地面積50000平方米,其中廠房面積15000平方米,辦公樓1500平方米。中層管理人員30余人,車間操作工人80余人。總公司擁有三條現(xiàn)代化夾芯板流水線及各種壓瓦機,四條鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制作流水線。擁有2臺大型龍門快速沖床,三套鋁鎂錳成型機及30余種型號彩鋼壓型機和鍍鋅樓承板壓型設(shè)備。在公司全體員工通過不懈的努力與奮斗,現(xiàn)已成為中國北方輕鋼建材制作基地。廣泛用于大型公共市政工程項目:機場、火車站、體育館、會議展覽中心、地鐵等項目。主要供應(yīng)鋁鎂錳金屬屋面工程、輕鋼車間廠房工程、凈化醫(yī)藥、電子廠房工程本公司提供優(yōu)質(zhì)、快捷的加工制作服務(wù)。合作客戶:巴特勒、來實、中建二局、浙江精工、東南網(wǎng)架、霍高文屋面等。本公司愿為你提供我們最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。多年來,公司不斷謀求新的發(fā)展,各種技術(shù)人才云集到公司中,承接了數(shù)十項大型工程,積累了豐富的施工經(jīng)驗,掌握了各種新型施工技術(shù)。公司在己有的基礎(chǔ)上,不懈努力,開拓進取,注重技術(shù)的改進和設(shè)備的更新?lián)Q代,發(fā)展實業(yè),振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。公司全體員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團隊。公司下設(shè)有安全部,工程部,材料部,項目部,后勤保障部,技術(shù)開發(fā)部,設(shè)計咨詢部,質(zhì)量檢測部,人力資源部,預(yù)算部,商務(wù)部,財務(wù)部,業(yè)務(wù)部等多個部門。負責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽,謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度,通過了1SO9001-2008國際質(zhì)量體系認證,SO14001--2004環(huán)境管理體系認證、GB/T28001--2001職業(yè)健康安全管理體系認證,并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核,強化了公司全體職工質(zhì)量生存意識公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟,要效益。為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進了當(dāng)前先進的管理體制,完善了各項規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽狀態(tài)企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長遠發(fā)展,建立完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工盡其才,才盡其用。讓其在本崗位上發(fā)揮特長。
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