1、負(fù)責(zé)員工招聘全流程：簡歷篩選、邀約面試、面試安排、入職跟進(jìn)、背景調(diào)查；
2、辦理員工入 / 轉(zhuǎn) / 調(diào) / 離手續(xù)，更新員工檔案、花名冊、勞動合同簽訂與續(xù)簽；
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、請假審批、加班核算、績效數(shù)據(jù)收集與整理；
4、協(xié)助社保增減員及異常處理。
5、組織員工關(guān)懷、團(tuán)建活動、員工溝通、企業(yè)文化落地執(zhí)行；
6、協(xié)助完成招聘渠道維護(hù)、人員編制統(tǒng)計(jì)、人力數(shù)據(jù)匯總；
7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、領(lǐng)用、盤點(diǎn)與管理；
8、負(fù)責(zé)公司文件、通知、公告的起草、發(fā)布、歸檔；
9、負(fù)責(zé)會議組織、會議室管理、會議紀(jì)要整理；
10、上級交代的其他工作。