1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；
2、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作及日?？记?；
3、負(fù)責(zé)辦公室各項數(shù)據(jù)的整理、匯總與分析。
4、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘工作；
5、負(fù)責(zé)公司各項社保業(yè)務(wù)的辦理；
6、按照公司行政管理制度處理其他日常相關(guān)事務(wù)。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。