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更新于 8月13日
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舉報

研發(fā)經(jīng)理

6000-10000元
  • 濟南高新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物工程化學工程與工藝化學生物科學化工產(chǎn)品
崗位職責：
1、負責項目資料起草、編輯、申報、跟進、驗收等工作；
2、負責科技成果鑒定、驗收及轉(zhuǎn)化等工作；
3、根據(jù)公司研發(fā)計劃，進行相關(guān)產(chǎn)品試驗及研發(fā)工作；
4、負責產(chǎn)品技術(shù)交流會議的組織、召開等相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科3年以上工作經(jīng)驗，研究生1年以上工作經(jīng)驗，有駕照優(yōu)先。
2、化工、生物、微生物等專業(yè)畢業(yè)，有產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)實踐經(jīng)歷。
3、有承擔項目、科研課題和對接省、市主管單位經(jīng)歷，熟悉企業(yè)項目、科研課題編制、申報者優(yōu)先。
4、有課題寫作能力，熟練使用辦公軟件。
福利待遇：
1、薪酬范圍：6000-10000元；
2、獎金：員工享有年終獎、半年獎、季度獎、月度超額獎（所有崗）、全勤獎等獎金；
3、加薪：年度員工加薪；
4、升職空間：公司處于快速發(fā)展期，個人具有良好的成長空間；
5、節(jié)日福利：公司正式員工享有國家法定節(jié)假日，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等，其中元旦、春節(jié)、五一、中秋這四個節(jié)日公司為正式員工發(fā)放過節(jié)費；
6、補貼：員工享有午餐補貼、通話補貼、交通補貼、出差補貼；夏季享有高溫補貼費；一年以上員工，每月工齡補貼；
7、社會保險：五險一金+意外險；
8、團隊活動：每年組織團隊旅游、體驗、拓展活動，豐富員工娛樂文化生活；
9、培訓與發(fā)展：公司為正式員工投資參加團隊執(zhí)行管控、領(lǐng)導(dǎo)力訓練營，投資相關(guān)專業(yè)培訓；對符合專業(yè)職稱評定的員工，由公司協(xié)調(diào)進行職稱的評審工作；
10、公司上班時間為9:00-16:40，中午11:30-12:30休息，周末單休，節(jié)假期提前下班。
工作地址：
濟南高新東區(qū)孫村街道春暉路2966號智造谷9號樓1層
職位福利：五險一金、餐補、全勤獎、定期體檢、通訊補助、員工旅游、交通補助、帶薪年假

工作地點

濟南高新區(qū)春暉路2966號智造谷9號樓1層

職位發(fā)布者

鄭雷/人事經(jīng)理

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公司Logo濟南阿波羅甲殼素肥業(yè)有限公司
濟南阿波羅甲殼素肥業(yè)有限公司是963根系養(yǎng)護功能性肥料專業(yè)生產(chǎn)供應(yīng)商。公司以技術(shù)創(chuàng)新求發(fā)展，以高科技成果產(chǎn)業(yè)化為重點，致力于發(fā)展綠色無公害農(nóng)業(yè)，為我國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的全面提升開辟了一條嶄新途徑。特別是在農(nóng)業(yè)方面甲殼素的基礎(chǔ)研究、產(chǎn)品開發(fā)、推廣應(yīng)用取得了令人矚目的成績。公司圍繞海洋生物核心成分“甲殼素”進行產(chǎn)品開發(fā)，研制成功963根系養(yǎng)護功能性肥料系列產(chǎn)品。公司遠景：成為安全優(yōu)質(zhì)果蔬種植者的首選伙伴。公司使命：致力于幫助果蔬種植者輕松快樂的種植，富足尊嚴的生活。核心價值觀之一：真誠為農(nóng)真心誠意幫助果蔬種植者持續(xù)創(chuàng)造更大價值，從而幫助果蔬種植者實現(xiàn)輕松快樂種植、富足尊嚴生活。?公司定位：為農(nóng)業(yè)種植業(yè)、為果蔬種植者提供產(chǎn)品和服務(wù)。?服務(wù)理念：服務(wù)要真心誠意、要能幫助客戶創(chuàng)造更大價值。?產(chǎn)品理念：效果是硬道理。?質(zhì)量理念：持續(xù)改善、穩(wěn)定如一。?安全理念：安全第一，包括人身安全、生產(chǎn)安全、產(chǎn)品安全、使用安全、生態(tài)安全、農(nóng)產(chǎn)品安全等。核心價值觀之二：絕對成長員工、合作伙伴和公司，共生共贏，個體素質(zhì)、心態(tài)、能力和團隊能力持續(xù)成長、做行業(yè)標桿。?基本關(guān)系：員工、合作伙伴、公司三者共生共贏。?基本含義：個體素質(zhì)、心態(tài)、能力和團隊能力都能夠持續(xù)成長，當員工、合作伙伴、公司三者持續(xù)成長的速度都高于行業(yè)平均成長速度，成為行業(yè)標桿時，三者就實現(xiàn)了絕對成長。?基礎(chǔ)要素：個體素質(zhì)、心態(tài)、能力和團隊能力。?基本方法：培訓、學習、分享、提高。?基本表現(xiàn)：個人待遇、收入和福利持續(xù)提升，組織核心競爭能力持續(xù)提升，得到同行們的尊重和認可，成為行業(yè)的標桿。?基礎(chǔ)保障：簡單、開放、分享。
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