崗位職責(zé):
1、根據(jù)用人部門需求制定招聘方案,實(shí)施招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);選擇并且維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入離職手續(xù)辦理、試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;
3、開展員工培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有跨境電商公司人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、性格開朗、形象良好,認(rèn)同公司文化;
3、語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
福利待遇:
1、雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、法定假日、年休假、不定期團(tuán)建