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崗位職責
1.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；
2.簡歷的篩選及面試者的邀約；
3.面試人員的接待安排工作；
4.負責員工入職、離職、轉正等相關工作手續(xù)的辦理；
相關要求
1、熟練使用excel、word等常用辦公軟件
2、大專及以上學歷；
3、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
5、熟悉勞動法與相關法規(guī)；
6、有較強的溝通能力，有責任心，做事細心、謹慎；
7、1年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，招聘能力強上手快
8、年齡要求30歲以下
薪資待遇
底薪3500+招聘獎金
周日單休 法定節(jié)假日休息 年底帶薪一個月假期 五險