崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核等人力資源業(yè)務(wù)工作;
2.、開展人才選、育、用、留等系列人力資源服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作;
4、負(fù)責(zé)組織完善后備人才梯隊(duì)建設(shè),組織制定人才隊(duì)伍培養(yǎng)、培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)組織實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)日??记冢绫?,入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理,員工關(guān)懷
6、 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、年齡35歲以下,有3年以上人力行政崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)
職位亮點(diǎn):世界500強(qiáng),平臺(tái)大,機(jī)制好