【崗位職責】
1、負責執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工異動手續(xù)(入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職、晉升等);
2、負責培訓、績效、薪酬等板塊的執(zhí)行及管理;
3、負責考勤、勞動合同、員工檔案、社保、公積金及相關(guān)臺賬的管理;
4、負責管理人力資源相關(guān)資質(zhì)文件和檔案;
5、負責車輛管理、食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理;
6、負責組織公司級文化活動。
【任職資格】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者專業(yè)可適當放寬;
2、1年以上人事招聘經(jīng)驗;
3、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件,具有較強的寫作能力;
4、具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神。
【作息及福利待遇】
八小時工作制,法定節(jié)假日休息,帶薪培訓,繳納五險,公司提供免費的午餐,各項津貼,節(jié)假日福利,國內(nèi)外游學+旅游機會,完善的晉級與職業(yè)規(guī)劃設(shè)計系統(tǒng)。