工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程執(zhí)行，包括崗位需求對接、簡歷篩選、面試邀約及錄用跟進，保障人才招聘效率。
2. 維護招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等），拓展優(yōu)質(zhì)候選人資源，建立并更新人才庫。
3. 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理及試用期跟蹤，確保招聘流程閉環(huán)。
4. 整理招聘數(shù)據(jù)并形成基礎(chǔ)分析報告，為優(yōu)化招聘策略提供支持。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事助理或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及工具使用。
3. 擁有良好的溝通表達能力與服務(wù)意識，能高效協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與候選人需求。
4. 了解保險行業(yè)人才特點，具備較強的責(zé)任心與細(xì)節(jié)把控能力。