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1.認(rèn)真執(zhí)行公司勞動(dòng)、工資、定額等管理制度，做好勞資工作。

2.編制勞動(dòng)力用工計(jì)劃，做好勞動(dòng)力的平衡，調(diào)劑工作。 3.辦理勞動(dòng)用工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂與解除，人員調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移，工人工種的變更及員工保險(xiǎn)的投保報(bào)批等手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)工資計(jì)劃的編制，考勤工作統(tǒng)籌，辦理工資的報(bào)批和發(fā)放。 5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額和員工培訓(xùn)等報(bào)表的填寫(xiě)，做好及時(shí)、準(zhǔn)確，建立健全臺(tái)賬，做好資料的歸檔工作。 6.每月向主管部門(mén)上報(bào)勞動(dòng)工資計(jì)劃和勞動(dòng)定額執(zhí)行情況分析報(bào)告，提出改進(jìn)的建議和意見(jiàn)。

職務(wù)要求： 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.掌握文員工作、文書(shū)檔案管理。 3.具有較好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能起草各類文件。 4.熟練掌握辦公電腦軟件。工作責(zé)任心強(qiáng)，有耐心。 職位福利：午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、周末雙休、五險(xiǎn)