雇員點評標簽
職位描述
校園招聘企業(yè)服務
崗位職責:
1、負責校園招聘活動的策劃與執(zhí)行，包持但不限于宣講會、招聘會等，吸引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入公司；
2、參與制定和完善公司的校園招聘策略，提升公司在校園內的品牌影響力;
3、主導或參與大型校園招聘會的組織與撓行，包括活動策劃、合作伙伴管理等；
4、持續(xù)跟蹤并評估招聘效果及培訓成果，提出改進建議以優(yōu)化流程;
5、分析校園招聘數據，評估招聘效果，協調招聘資源，達成招聘結果;
6、管理并維護校招渠道資源庫，包括高校關系的建立與維護，以及實習生和應屆生人才庫的構建；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備至少2年以上的校招相關工作經，其中包含有管理經驗者優(yōu)先考慮；
3、對校園招聘流程熟悉，了解不同階段學生的求職特點和需求；
4、具備優(yōu)秀的溝通協調能力，能夠有效理團隊并跨部門協作；
5、強烈的責任心和服務意識，能承受定的工作壓力；
6、良好的數據分析能力，善于從數據中發(fā)現問題并提出改進措施。
工作地點
吉安吉州區(qū)江西伊戈爾數字能源技術有限公司
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職位發(fā)布者
洪小姐/招聘專員
昨日活躍立即溝通
伊戈爾電氣股份有限公司伊戈爾電氣股份有限公司成立于 1999年，總部位于中國佛山，公司聚焦能源、信息行業(yè)，應用電力電子技術，向全球市場提供產品、解決方案及服務，力爭成為一流的科創(chuàng)企業(yè)，為客戶、員工、社會創(chuàng)造持續(xù)增長的價值。經過二十多年的發(fā)展，在制造能力方面，在全球各地公司已建成五個生產基地，在建五個生產基地，并逐步實現數字化智能制造，以滿足客戶的產能需求；在產品研發(fā)方面，成立了五個研發(fā)中心，在電力電子領域不斷推陳出新，與行業(yè)同向而進；在營銷方面，伊戈爾堅持市場為導向，客戶為中心的經營原則，在中國、美國、日本、新加坡、馬來西亞、德國、中東設有多個銷售及售后服務分支機構，在全球范圍內圍繞著核心客戶群，建立并發(fā)展著互惠互利的合作關系。 2017年 12月 29日，伊戈爾首發(fā) A股成功掛牌交易，成為上市公司，股票代碼 002922；2018年全面推行數字化轉型，實現流程優(yōu)化變革，中長期戰(zhàn)略規(guī)劃有序實施；ESG的規(guī)劃與建設是公司發(fā)展的基本遵循和行動指引，這些都賦能公司更好地實現使命與愿景。
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