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崗位職責(zé)：
1、流程體系和架構(gòu)的設(shè)計(jì):主導(dǎo)公司級(jí)流程體系和流程架構(gòu)的設(shè)計(jì)，聚焦研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等核心業(yè)務(wù)流程的順暢與持續(xù)改進(jìn);
2、流程診斷與優(yōu)化:識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，在全局視角下，進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的新建和舊業(yè)務(wù)流程的診斷;負(fù)責(zé)推動(dòng)流程項(xiàng)目的實(shí)施和落地，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程端到端的拉通，提升公司整體的運(yùn)營(yíng)效率;
3、流程內(nèi)控:建立流程運(yùn)行的監(jiān)控體系與制度，制定定期及專(zhuān)項(xiàng)的流程監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制，確保流程執(zhí)行的一致性和合規(guī)性;
4、流程賦能:熟悉流程管理的各種方法論及工具，并根據(jù)具體業(yè)務(wù)的需要，進(jìn)行應(yīng)用、推廣和培訓(xùn)賦能;組織跨部門(mén)流程研討會(huì)，協(xié)調(diào)資源，達(dá)成共識(shí)與推動(dòng)變革;
5、流程數(shù)字化:在數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)和優(yōu)化過(guò)程中，立足流程梳理，協(xié)同IT團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的并串、打通與數(shù)字化。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、2年制造業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程運(yùn)作及各領(lǐng)域銜接點(diǎn)。精通至少兩個(gè)業(yè)務(wù)域（如營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、供應(yīng)鏈等）的流程建設(shè)和管理工作，并有成功的流程改善落地案例。
3、良好的溝通能力。